“四个亲自”是指亲自部署、亲自选题、亲自调研、亲自督导，这一理念强调的是领导干部的责任担当和深入实践，在新时代背景下，落实“四个亲自”对于推动事业发展具有重要意义，本文将从多个角度阐述如何在实际工作中贯彻落实“四个亲自”，以期推动事业蓬勃发展。

亲自部署：统筹全局，精准施策

1、把握大局，科学谋划，领导干部在部署工作时，要准确把握国家政策和地方实际，科学谋划发展蓝图。

2、细化任务，明确责任，将总体目标分解为具体任务，明确责任主体和时间节点，确保各项工作有序推进。

3、加强协调，形成合力，各部门之间要加强沟通协调，形成工作合力，共同推动事业发展。

亲自选题：聚焦热点，解决实际问题

1、关注民生，选题贴近实际，领导干部在选题时，要关注人民群众关心的热点问题，选题要贴近实际，反映民意。

2、深入调研，找准问题，通过深入调研，了解实际情况，找准问题的症结所在，为解决问题提供有力依据。

3、敢于担当，解决难题，对于选定的题目，要敢于直面困难，勇于担当，切实解决问题。

亲自调研：深入一线，了解实情

1、深入基层，了解实情，领导干部要亲自深入基层一线，与群众面对面交流，了解实际情况。

2、发现问题，及时整改，在调研过程中，要善于发现存在的问题，及时整改，推动工作落实。

3、总结经验，推广示范，在调研过程中，要善于总结经验，推广先进典型，发挥示范引领作用。

亲自督导：确保落实，提升效果

1、加强督导，确保落实，领导干部要亲自督导工作进展，确保各项工作按照计划推进。

2、严格考核，奖惩分明，建立科学的考核机制，对工作成绩进行客观评价，实行奖惩分明，激发干部工作热情。

3、及时反馈，调整优化，通过督导和考核，及时发现问题和不足，反馈意见，调整优化工作方案，提升工作效果。

贯彻落实“四个亲自”的重要意义

1、增强责任意识，落实“四个亲自”有助于增强领导干部的责任意识，推动其更好地履行职责，为事业发展贡献力量。

2、提升工作效率，通过亲自部署、选题、调研和督导，领导干部能够更全面地了解工作情况，提高工作效率，推动事业快速发展。

3、促进干部队伍建设，落实“四个亲自”有助于培养干部的实践能力、担当精神和创新意识，提升干部队伍整体素质。

4、深化党群关系，通过亲自调研和解决问题，领导干部能够更深入地了解群众需求，增进群众感情，拉近党群距离。

落实“四个亲自”是领导干部责任担当的体现，也是推动事业蓬勃发展的必然要求，在新时代背景下，我们要始终坚持贯彻落实“四个亲自”，以实际行动推动事业蓬勃发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。