企业法律风险防控中，法律顾问扮演着至关重要的角色，其五大策略包括：一、建立法律风险识别机制，及时识别和评估潜在风险；二、制定风险防范措施，确保企业运营稳健；三、提供法律咨询服务，协助企业决策层做出明智决策；四、加强合同管理，确保合同安全有效；五、开展法治宣传教育，提高全员法律意识。这些策略共同构成了企业法律风险防控的坚实屏障。

随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业法律风险防控已成为企业发展的重要环节，法律顾问作为企业法律风险防控的核心力量，需要采取五大策略来有效应对风险，保障企业的稳健发展。

策略一：建立法律风险防控体系

据调查，我国企业中法律风险防控体系的建设尚处于初级阶段，建立科学、全面的法律风险防控体系是法律顾问的首要任务，该体系应包括风险评估、风险预警、风险应对和风险监控等环节，确保企业法律风险得到及时发现和有效处理，通过建立法律风险防控体系，企业可以减少因法律风险导致的经济损失，提高企业经营的稳健性。

策略二：加强合同管理

合同是企业经营活动中最重要的法律文书，法律顾问需要加强对企业合同的审查和管理，确保合同的合法性和有效性，据数据显示，我国企业中因合同管理不善导致的法律风险占比较大，法律顾问需要建立完善的合同管理制度，对合同的签订、履行、变更和终止等各个环节进行监控，确保企业合同的安全性和有效性。

策略三：知识产权保护

知识产权保护是企业法律风险防控的重要环节，随着科技的发展和知识产权的日益重要，知识产权侵权事件频发，法律顾问需要加强对企业知识产权的保护，建立完善的知识产权管理制度，加强知识产权的申请、维护和管理，据数据显示，知识产权侵权会给企业带来巨大的经济损失和声誉损失，因此知识产权保护是法律顾问不可忽视的工作重点。

策略四：劳动法合规

劳动法是企业管理中的重要法律领域，法律顾问需要关注劳动法的合规问题，确保企业的劳动人事管理符合法律法规的要求，据调查，我国企业中因劳动纠纷导致的法律风险较为常见，法律顾问需要帮助企业建立完善的劳动人事管理制度，加强劳动纠纷的预防和应对，确保企业的稳定发展。

策略五：法律培训与法律宣传

法律顾问需要通过法律培训与法律宣传来提高企业员工对法律风险的认知和应对能力，据研究显示，企业员工的法律意识提高可以有效减少法律风险的发生，法律顾问需要定期组织法律培训活动，向员工宣传法律法规和企业法律风险防控知识，提高员工的法律素质和风险防范意识。

法律顾问在企业法律风险防控中扮演着至关重要的角色，通过建立法律风险防控体系、加强合同管理、知识产权保护、劳动法合规以及法律培训与法律宣传等五大策略，法律顾问可以有效应对企业法律风险，保障企业的稳健发展。

在未来，随着法律环境的不断变化和企业规模的扩大，企业法律风险防控将面临更大的挑战，法律顾问需要不断提高自身的法律素养和专业技能，不断更新和完善法律风险防控策略，确保企业在激烈的市场竞争中保持稳健发展，企业也需要加强对法律顾问工作的支持和重视，提高法律风险防控工作的效果和效率，实现企业和法律顾问的共同发展。